La Administración Pública tiene encomendadas múltiples y variadas funciones, que llevan a cabo empleados públicos de diferentes ámbitos profesionales. 

La relevancia e incidencia social de las funciones encomendadas a la Administración Pública exige que los empleados que han de llevar a cabo tales tareas sean los más adecuados posibles, y por ello que han de ser seleccionados conforme a procedimientos regidos por los principios de mérito y capacidad. 

Asimismo, al ser la Administración Pública gestora de intereses sociales generales, los procedimientos de ingreso en ella habrán de respetar el principio de igualdad de todos los ciudadanos en el acceso a los puestos convocados, para lo cual deberá darse a estos procesos la publicidad necesaria. 

En esta Oferta de Empleo se incluyen puestos correspondientes a los Cuerpos Administrativo, Auxiliar Administrativo y Subalterno. 

Los Cuerpos Funcionariales son conjuntos de plazas con alto grado de homogeneidad en sus funciones, y, por ello, con requisitos de titulación comunes.

La superación del proceso de selección da como resultado el ingreso en algún Cuerpo de Funcionarios. 

El acceso a un puesto concreto se producirá posteriormente, conjugando la puntuación de cada candidato y sus preferencias, siempre previa justificación del cumplimiento de los requisitos del puesto elegido.